2025’te Çalışma İzni Başvuruları: Belgeler, Red Nedenleri ve Doğru Yol Haritası

Başvuru türünü doğru belirlemek

Pozisyon, sektör, sözleşme tipi ve adayın eğitim/mesleki yeterliliği; iznin türünü ve belge içeriğini etkiler. Danışmanlık ve yol haritası adımında doğru kategori belirlenir.

Gerekli belgeler (örnek)

• İş sözleşmesi/işveren belgeleri

• Mezuniyet/mesleki yeterlilik evrakları

• Pasaport, adres bilgileri, biyometrik fotoğraf

• Gerekli tüm evrakların yeminli tercümesi ve noter tasdiki
  Bu başlıklar hizmet sayfanızın “Gerekli Belgeler (örnek)” kısmıyla uyumludur.

Dosya hazırlığı ve dil tutarlılığı

İşveren kayıt dokümanları, faaliyet alanı ve pozisyon tanımının çeviride tutarlı ilerlemesi; red riskini düşürür. Yeminli tercüme ve gerektiğinde noter tasdiki süreci hızlandırır.

Sık red nedenleri

• Eksik/yanlış belge – özellikle sözleşme ve nitelik teyidi.

• Yanlış kategori – pozisyon/amaç ile izin türünün uyuşmaması.

• Terminoloji/isim uyuşmazlığı – çok dilli kayıtlarla kimlik/sözleşme uyumsuzluğu.

• Zamanlamada gecikme – randevu yoğunlukları ve ek belge talepleri.

Zaman planı ve takip

Hizmet sayfanızdaki süreç: ön görüşme → belge listesi & zaman çizelgesi → tercüme/noter & randevu → başvuru → onay ve teslim. Her adımda düzenli bilgilendirme ve ek belge taleplerinin yönetimi, başarı oranını yükseltir.

Neden FSCM Global ile yürütmelisiniz?

Tek muhatapla uçtan uca koordinasyon, çok dilli yeminli tercüman ağı, şeffaf fiyatlandırma ve gizlilik taahhüdü; işveren/çalışan için görünür bir yol haritası sunar.

SSS

İşveren tarafında en kritik belge hangisi?
Sözleşme ve şirket dokümanları; pozisyon ile uyumlu, güncel ve eksiksiz olmalıdır.

Tercüme şart mı?
Evet, çoğu evrak için yeminli ve noter onaylı tercüme istenir.

Onay sonrası ne olur?
Onaylanan belgeler, güvenli biçimde dijital/basılı teslim edilir.